Regno Unito, raffreddamento del mercato del lavoro e inflazione rigida
Tasso di disoccupazione salito al 5,2% e variazione dei prezzi al consumo superiore al target Bank of England. Il commento di Algebris Investments
24/02/2026
Gli Usa verso un nuovo equilibrio macro
Meno inflazione, più disoccupazione. Il grafico della settimana a cura dell'Economic Team di Payden & Rygel
23/12/2025
In attesa della Fed: un déjà vu?
In vista della riunione della Fed di questa settimana, gli osservatori più attenti noteranno alcuni parallelismi con quanto accaduto lo scorso settembre. Payden & Rygel
16/09/2025
Disoccupazione stabile negli USA. Ma per quanto tempo?
La Federal Reserve può permettersi di attendere solo fino a quando il mercato del lavoro regge. Il Grafico della settimana dell'Economic Team di Payden & Rygel
13/05/2025
Possibile settimana volatile dopo dati inconcludenti mercato lavoro USA
Il mercato del lavoro si sta raffreddando. Il rischio è che la tendenza diventi più difficile da arrestare. Villarroel, TwentyFour AM
12/09/2024
Cosa sta succedendo all’occupazione Usa?
La fotografia del mercato del lavoro a luglio conferma la frenata dell'economia statunitense. Tiffany Wilding, economista di Pimco
05/08/2024
High yield offre ancora valutazioni migliori rispetto alle azioni
La performance dell'asset class da inizio anno è positiva ma in linea con la sua rischiosità. Aliki Rouffiac, Robeco
15/05/2023
Fed, una lezione dagli errori degli anni ’70
Riportare l'inflazione all'obiettivo del 2% fissato dalla Fed sarà più impegnativo di quanto ipotizzato dai mercati. Norman Villamin, UBP
27/03/2023
Osservatorio sulla recessione: Europa e Stati Uniti
La disoccupazione resta bassa e i mercati azionari sono saliti del 10% nell'ultimo mese. Dov'è finita la recessione? Steven Bell, Columbia Threadneedle
23/11/2022
La Fed alza i tassi di 75 bp e prospetta nuovi incrementi
I commenti al rialzo di 75 bp adottato dalla Banca Centrale Usa a cura di Janus Henderson, State Street, Federated Hermes, Generali Investments ed M&G
22/09/2022
- 1
- 2










