La quinta edizione del programma “Z Private Generation” di Intesa Sanpaolo Private Banking è stata una conferma del successo di un’iniziativa che, negli ultimi cinque anni, ha creato opportunità uniche per giovani talenti nel mondo del private banking e della consulenza patrimoniale.

Con 5.300 candidature ricevute e 85 giovani assunti, il programma si sta affermando come un punto di riferimento nel settore del wealth management in Italia. Ma cosa rende questo programma così speciale? Scopriamolo nel dettaglio.

La Giornata di Lancio della Quinta Edizione
A Milano, presso lo spazio eventi di Intesa Sanpaolo in via Melchiorre Gioia, si è svolta una giornata dedicata alla quinta edizione di Z Private Generation. Durante l’evento, i 25 giovani talenti selezionati nel 2024 hanno avuto l’opportunità di incontrare il management dell’azienda e, in particolare, i loro mentor, scelti tra gli Area Manager e gli Executive Manager di Intesa Sanpaolo Private Banking. Questo incontro ha rappresentato un’occasione fondamentale per conoscere meglio l’azienda e prepararsi ad affrontare il percorso triennale che li attende.

La Visione di Intesa Sanpaolo Private Banking
Il programma Z Private Generation è pensato per neolaureati in discipline economico-giuridiche o con un Master in Wealth Management. I partecipanti, di età compresa tra i 22 e i 30 anni, vengono selezionati in base alla loro attitudine al networking e a eventuali esperienze commerciali. Dopo una formazione iniziale come Assistenti Private, il programma prevede un percorso di crescita che porta i partecipanti a diventare Private Banker, gestendo relazioni con clienti di alto profilo.

Un Programma Innovativo e Unico nel Settore
Quello che distingue “Z Private Generation” è il suo approccio innovativo, che unisce formazione specialistica di alto livello e mentorship. I partecipanti hanno l’opportunità di completare un percorso di sviluppo della durata di 36 mesi, che comprende rotazioni cross-funzionali e una guida costante da parte di un tutor personale. Questo modello consente ai giovani di acquisire competenze pratiche e strategiche, che li preparano ad affrontare le sfide del settore del private banking.

Risultati Concreti: Crescita e Successo
Negli ultimi cinque anni, il programma ha visto oltre 5.300 candidature e ha portato all’assunzione di 85 giovani (42 donne e 43 uomini). Di questi, 30 sono già diventati Private Banker, e 2 hanno assunto il ruolo di Specialista Wealth Management. Il programma si conferma quindi come una fucina di talenti, che sta costruendo il futuro del private banking in Italia.

Cristiana Fiorini, Direttrice Generale di Intesa Sanpaolo Private Banking, ha dichiarato: “Z Private Generation è un investimento concreto nel futuro della consulenza finanziaria e patrimoniale, puntando sui giovani talenti e sulla loro capacità di innovare in un settore in continua evoluzione. Grazie a un percorso formativo strutturato e a un forte supporto organizzativo, Intesa Sanpaolo Private Banking si afferma come un punto di riferimento per chi desidera costruire una carriera di successo nel private banking”.